ELABORACIÓN DE UN MANUAL DE PLAN CARRERA PARA LA SUCESIÓN LABORAL DE LA PLANA GERENCIAL EN LA COMPAÑÍA SEGUROS ALIANZA S.A. EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016.

dc.contributor.advisorCAMINO, ANGELA
dc.contributor.authorSALTOS ESPINOSA, RITA MARITZA
dc.date.accessioned2017-06-23T23:11:06Z
dc.date.available2017-06-23T23:11:06Z
dc.date.issued2016-11
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractEl presente proyecto tiene como objetivo estipular el tipo de información necesaria para la elaboración un manual de plan de carrera profesional para el ascenso de la plana gerencial de la compañía Seguros S.A, mediante un proceso de selección con los empleados que han demostrado mejores potenciales en la compañía. Para la investigación se utilizó el método descriptivo, con los perfiles de cargo y funciones de los jefes de área de cada departamento, se elaboró una encuesta para conocer acerca de las necesidades de un plan carrera dentro de la compañía, y se propone la formación o capacitación para fortalecer su desempeño laboral. La compañía durante su período de existencia ha brindado la oportunidad de ascenso laboral, a su personal con mejor desempeño en sus funciones, sin embargo no cuenta con un manual de Plan de Carrera profesional, es por esto que se propone la elaboración de un manual con la finalidad de motivar al personal que la labora en la compañía.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2208
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries148-EMP-RH-16-16-1708947690;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectMANUALen_US
dc.subjectPLAN DE CARRERAen_US
dc.subjectSUCESIÓN LABORALen_US
dc.titleELABORACIÓN DE UN MANUAL DE PLAN CARRERA PARA LA SUCESIÓN LABORAL DE LA PLANA GERENCIAL EN LA COMPAÑÍA SEGUROS ALIANZA S.A. EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016.en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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