ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE BENCHMARKING CON LA FINALIDAD DE REDUCIR EL ALTO ÍNDICE DE FALTA DE EMPODERAMIENTO Y MOTIVACIÓN, DIRIGIDO A LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA R& B IMPORTADORES EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016-2017

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dc.contributor.advisorFUEL, EDGAR
dc.contributor.authorBENAVIDES RIVERA, SANDRA MARCELA
dc.date.accessioned2017-07-12T15:14:38Z
dc.date.available2017-07-12T15:14:38Z
dc.date.issued2017-05
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractEl presente proyecto tiene como finalidad la realización de un manual bajo los parámetros y conocimientos brindados durante mi periodo de estudios en el Instituto Tecnológico Superior Cordillera , determinando procesos y secuencias que se puede establecer, tomando en cuenta lo que conlleva el ámbito laboral, los procedimientos en la empresa y la resolución del problema central estableciendo objetivos con el fin de mejorar la calidad de vida, procesos, actividades y tareas dentro de área de trabajo buscando el bienestar de los colaboradores ya que son el pilar fundamental para las organizaciones.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2509
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseriesRHP-16-17-1721481115;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectMANUAL DE BENCHMARKINGen_US
dc.subjectÍNDICE DE FALTA DE EMPODERAMIENTOen_US
dc.subjectEMPODERAMIENTOen_US
dc.subjectMOTIVACIÓNen_US
dc.titleELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE BENCHMARKING CON LA FINALIDAD DE REDUCIR EL ALTO ÍNDICE DE FALTA DE EMPODERAMIENTO Y MOTIVACIÓN, DIRIGIDO A LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA R& B IMPORTADORES EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016-2017en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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