DISEÑO DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN CON LA FINALIDAD DE INCREMENTAR EL RENDIMIENTO LABORAL Y LOGRA EL EMPODERAMIENTO EMPRESARIAL EN LA EMPRESA MC DONALD'S EL RECREO UBICADO EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016

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dc.contributor.advisorCAMINO, ANGELA
dc.contributor.authorMALDONADO COQUE, JESSICA BELEN
dc.date.accessioned2017-06-23T14:50:38Z
dc.date.available2017-06-23T14:50:38Z
dc.date.issued2016-11
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractEl presente proyecto de tesis se lo desarrolla en la empresa Mc Donald´s Mall el Recreo que es una compañía latinoamericana operadora de servicio de comida rápida en la ciudad de Quito, la compañía abrió sus puertas en Octubre del año 1997 con más de 21 locales a nivel Quito, Guayaquil y Cuenca. El problema detectado en la empresa de comida rápida es la falta de motivación y empoderamiento que afecta el rendimiento laboral en los colaboradores, por el cual ha incrementado el índice de rotación debido a la ineficiencia de impulsores motivacionales, lo que atrae consigo una experiencia negativa a los clientes externos por recibir un mal servicio y genere una reducción de sus ventas y altos gastos de manufactura.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2183
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries119-EMP-RH-16-16-1714742176;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectPLAN DE MOTIVACIÓNen_US
dc.subjectRENDIMIENTO LABORALen_US
dc.subjectEMPODERAMIENTOen_US
dc.titleDISEÑO DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN CON LA FINALIDAD DE INCREMENTAR EL RENDIMIENTO LABORAL Y LOGRA EL EMPODERAMIENTO EMPRESARIAL EN LA EMPRESA MC DONALD'S EL RECREO UBICADO EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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