ELABORAR UN PLAN DE MOTIVACIÓN PARRA MEJORAR EL CLIMA LABORAL Y LA RELACIONES INTERPERSONALES ENTRE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA DISTRIBUIDORA DE CEMENTO SELVALEGRE UBICADA AL NORTE DE LA CIUDAD, SECTOR DE CARCELÉN BAJO DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO – 2017

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dc.contributor.advisorFUEL, EDGAR
dc.contributor.authorROBAYO TRONCOSO, NELSON FERNANDO
dc.date.accessioned2018-02-09T13:33:02Z
dc.date.available2018-02-09T13:33:02Z
dc.date.issued2017-10
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractLa motivación es un tema de gran importancia para las empresas y microempresas, si se aplica de una buena forma puede ayudar a que los colaboradores tengan una mayor productividad, es importante para el desempeño laboral de los individuos, las buenas relaciones interpersonales y así obtener mayores y mejores resultados. No se debe olvidar que la motivación es de gran relevancia si se desea tener un buen desempeño de los colaboradores, ya que es la misma la que lleva a que el individuo actué de cierta manera, en una organización, se pretende alcanzar los objetivos establecidos y el cumplimiento de las metas y así traerá grandes beneficios. El desempeño de los colaboradores se ve reflejado en las actividades que ellos realizan en su área de trabajo, todo esto depende también de la forma y la manera que los colaboradores de una organización estén motivados. La motivación también ayuda a describir la conducta de los colaboradores en el trabajo, el ser humano necesita de diferentes formas para que tengan un buen rendimiento y llegue alcanzar sus objetivos y metas.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/3286
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries139-RHP-17-17-0502373020 ;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectPLAN DE MOTIVACIÓNen_US
dc.subjectRELACIONES INTERPERSONALESen_US
dc.subjectCLIMA LABORALen_US
dc.titleELABORAR UN PLAN DE MOTIVACIÓN PARRA MEJORAR EL CLIMA LABORAL Y LA RELACIONES INTERPERSONALES ENTRE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA DISTRIBUIDORA DE CEMENTO SELVALEGRE UBICADA AL NORTE DE LA CIUDAD, SECTOR DE CARCELÉN BAJO DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO – 2017en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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