ELABORACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES PARA EL DEPARTAMENTO DEL CCTV DE LA ASAMBLEA NACIONAL CON LA FINALIDAD DE DESIGNAR CON PERTINENCIA LAS FUNCIONES REQUERIDAS, UBICADA EN EL SECTOR CENTRO DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO. 2016-2017.

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dc.contributor.advisorJARA, FABIÁN
dc.contributor.authorERAZO VERGARA, JOSSELYN ANDREA
dc.date.accessioned2017-07-12T16:01:54Z
dc.date.available2017-07-12T16:01:54Z
dc.date.issued2017-05
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractLa gestión del talento humano nació en los años 90 y se ha ido adaptando dentro de las organizaciones, evidenciando que los conocimientos, las habilidades y actitudes de sus empleados son los que en conjunto impulsan al éxito del negocio. Actualmente existen muchas organizaciones que realizan un enorme esfuerzo para atraer al talento humano a su empresa, un sistema de gestión del talento, no se lo puede encargar solo al departamento de recursos humanos, todos deben estar comprometidos con un servicio de calidad, eficiencia y eficacia. Las estrategias de cada negocio deben estar incorporadas en procesos dinámicos que guardan relación con la productividad, validez y objetividad que desea lograr la organización. Las áreas dentro de la organización deben compartir su información, para que los funcionarios desarrollen el conocimiento de los objetivos y metas de la empresa.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2529
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseriesRHP-16-17-1751071091;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectMANUAL DE FUNCIONESen_US
dc.subjectPERTINENCIAS EN FUNCIONESen_US
dc.titleELABORACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES PARA EL DEPARTAMENTO DEL CCTV DE LA ASAMBLEA NACIONAL CON LA FINALIDAD DE DESIGNAR CON PERTINENCIA LAS FUNCIONES REQUERIDAS, UBICADA EN EL SECTOR CENTRO DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO. 2016-2017.en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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