ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL BASADO EN COMPETENCIAS LABORALES QUE MEJORE LOS NIVELES DE DESEMPEÑO DE LOS COLABORADORES DE RECIENTE INGRESO EN LA MICROEMPRESA MUEBLERÍA ESPINOZA DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO.2018

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorVANEGAS, DIGNA
dc.contributor.authorESPINOZA DUEÑAS, ALISSON DANIELA
dc.date.accessioned2019-06-19T15:43:56Z
dc.date.available2019-06-19T15:43:56Z
dc.date.issued2018-12
dc.descriptionTECNOLOGÍA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractLa herramienta con la que se pretende mejorar la productividad y rentabilidad dentro de la microempresa Mueblería Espinoza, que actualmente no es la ideal es el implementar un manual de selección de personal basado en competencias, brindando así la importancia tanto de la selección de personal correcta como el poder o saber identificar las competencias dentro de una persona. Lo que se pretende con el presente proyecto es que se realice un proceso de selección en el cual se priorice las competencias como un factor importante para la decisión del o la ganadora del puesto, ya que contando con un perfil del puesto correctamente definido podremos evitar la sobre carga laboral, disminuir el estrés laboral que no está generando mal clima organizacional y por ende perdidas económicos a la microempresa. Por lo que se pretende que el personal tanto que labora en la microempresa como los futuros trabajadores sepan cuáles son las capacidades que necesita en el puesto de trabajo como las que tiene que ir mejorando y alimentando para lograr un correcto desempeño dentro de su lugar de trabajo. Finalmente podemos resaltar que en la microempresa hay un gran interés en la aplicación del manual por lo que la Gerente General ofrece incentivos para los trabajadores adaptándose de la mejor manera al cambio, entre los que resaltan son una mejora a los sueldos por bonificaciones y por las metas cumplidas.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/4754
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries128-RHP-18-18-1754026290;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectSOCIALIZACIÓNen_US
dc.subjectMANUAL DE SELECCIÓNen_US
dc.subjectCOMPETENCIAS LABORALESen_US
dc.subjectNIVELES DE DESEMPEÑOen_US
dc.subjectMICROEMPRESAen_US
dc.titleELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL BASADO EN COMPETENCIAS LABORALES QUE MEJORE LOS NIVELES DE DESEMPEÑO DE LOS COLABORADORES DE RECIENTE INGRESO EN LA MICROEMPRESA MUEBLERÍA ESPINOZA DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO.2018en_US
dc.typebachelorThesisen_US
Archivos
Bloque original
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
128-RHP-18-18-1754026290.pdf
Tamaño:
2.96 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
16.1 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar
Colecciones
Investigación Desarrollo Innovación