DISEÑAR UN PLAN DE CAPACITACIÓN DE EMPODERAMIENTO INSTITUCIONAL DIRIGIDO AL PERSONAL QUE LABORA EN LA EMPRESA COMTAYCO S.A. PARA MEJORAR LA RELACIÓN ENTRE JEFE Y EMPLEADOS UBICADA EN EL CANTÓN CAYAMBE 2016-2016
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Fecha
2016-11
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Resumen
El presente proyecto se ha elaborado con la finalidad de implementar un plan de capacitación de empoderamiento institucional, ayudando a la comprensión del mismo ,asimilando que deben estar dispuestos asumir el reto que es la renovación de conceptos , estructura, procesos y acciones que tomen en la empresa , dándoles facultades a los colaboradores para que tomen decisiones de acuerdo a sus conocimientos sin esperar de sus superiores teniendo como punto críticos de una organización los cuales son: Orientada hacia los clientes Eficiente en costos Rápida y flexible Mejorar continuamente Como metodologías utilizadas fueron maro lógico , facilitando el proceso de conceptualización, encuestas a un grupo de personas con el fin de obtener determinada información necesaria para la realización de este, el cual se socializará transmitiendo y dando a conocer el tema , para que la personas interesadas aprendan a , desarrollar sus potencialidades y habilidades necesarias para la participación adecuada en la empresa como en la vida social adaptándose a las formas de comportamiento de la empresa.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
PLAN DE CAPACITACIÓN, EMPODERAMIENTO, RELACIÓN EMPLEADO