ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES, QUE PERMITA DEFINIR LAS TAREAS A REALIZAR Y MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA “CATERMACK CÍA. LTDA.”, UBICADA EN EL SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, 2016 – 2016.
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Fecha
2016-11
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Resumen
Este proyecto consiste en la elaboración e implementación de un manual de funciones en la empresa Catermack Cía. Ltda. ubicada en el norte de la ciudad de Quito D.M. El problema central de la empresa es que no se cuenta con un documento que guie y regule las funciones que cada miembro u trabajador debe hacer, lo que ocasiona que los procesos de cada departamento no se llevan adecuadamente, produce tiempos muertos, repetición de actividades y por consecuencia improductividad del equipo de trabajo. El principal objetivo del manual de funciones es lograr que el índice de productividad de los empleados se eleve considerablemente y que los procesos dentro de la organización en mención se las realicen de la manera más eficiente, para esto se determinará con claridad las funciones, tareas y actividades que cada uno de los colaboradores debe desempeñar en su puesto de trabajo. Con esto se pretende orientar las decisiones que debe tomar la alta Gerencia en cuanto al personal, y es que con el aporte que brindan todos y cada uno de los trabajadores se podrá cumplir con las metas y objetivos de corto, mediano y largo plazo que la empresa se ha fijado. Posteriormente se realizarán evaluaciones de desempeño periódicas, lo cual ayudará a la mejora continua y se obtendrá el mayor rendimiento de cada miembro creando un espíritu de compromiso hacia la organización.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
MANUAL DE FUNCIONES, MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD, DEFINIR TAREAS