ELABORACIÓN DE UN MANUAL DE CAPACITACIÓN SOBRE MANEJO DE PERSONAL DIRIGIDO A LOS MANDOS MEDIOS DE LA EMPRESA HILSEA INVESTMENTS LIMITED, PARA MEJORAR LA COMUNICACIÓN ENTRE JEFE SUBORDINADO. DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016-2017.

Abstract

Este proyecto está enfocado al estudio realizado en la empresa Hilsea Investments Limited con la finalidad de conocer que es lo que está ocasionando la existencia de la alta rotación de personal en la empresa, por lo que se procede a la elaboración de un manual de manejo de personal con el objetivo de disminuir la alta rotación, siendo que la empresa se caracteriza por trabajar en beneficio de su personal se consideró esta opción como una oportunidad de mejorar el entorno laboral para los trabajadores de la misma. Por lo tanto se tomó en cuenta los aspectos principales que afectan a la empresa Hilsea Investments Limited, estos son la carencia de relaciones interpersonales, el desconocimiento del clima laboral actual por parte de la alta dirección, y el deficiente número trabajadores empoderados en los objetivos institucionales, con la propuesta se trata de dar opciones que permitan el desarrollo y la sostenibilidad de la empresa en cuanto al manejo del talento humano en la empresa, pues solo teniendo un entorno laboral adecuado se podrá alcanzar objetivos trazados por la empresa.