SISTEMA DE CONTROL DE PERSONAL Y GENERACIÓN DE ROLES DE PAGO EMPRESA ALFREDO LASO FREIRE

Abstract

Debido a la impuntualidad por parte de los trabajadores de la Empresa Alfredo Laso Freire al inicio de su jornada laboral respectiva, varias de las actividades como preparación, transporte y despacho del producto ha ocasionado pérdida de tiempo, recursos y confianza por parte de los clientes y consumidores finales. Este problema surge por la ausencia de un control interno en el área de “Recursos Humanos”, puesto que no cuenta con una herramienta tecnológica que ayude al registro de la hora de ingreso y salida del personal que labora, esto provoca la falta de exactitud en la generación de Roles de pago el mismo que ocasiona reclamos y malos entendidos por parte de los empleados. Al mismo tiempo ocasiona retrasos en la búsqueda de registros que en la actualidad se los lleva de forma manual, dando como resultado un personal desmotivado y descontento, poco comprometido con la empresa.