MEJORAR LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIONES AGROPECUARIAS, MEDIANTE LA REESTRUCTURACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DEL REGLAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO, EN EL PERIODO 19-20, DMQ

Abstract

El Reglamento interno de Administración del Talento Humano se desarrolla para el Instituto Nacional de Investigaciones Agropecuarias, ubicado en la provincia de Pichincha, cantón Quito, es un instituto público de investigación, creado hace 60 años, adscrita al Ministerio de Agricultura y Ganadería, cuyos fines primordiales son impulsar la investigación científica, la generación, innovación, validación y difusión de tecnologías en el sector agropecuario y de producción forestal. El problema principal del INIAP radica en la desactualización del reglamento interno de administración del talento humano, este proyecto se realiza con el fin de tener una herramienta actualizada que contenga de forma expresa y detallada las disposiciones obligatorias para trabajadores y empleadores en el desarrollo de sus respectivas funciones, el cual como ya sabemos es de suma importancia debido a los procedimientos que en este nos indica los cuales se deben seguir en el caso de que exista algún problema ya sea con los colaboradores o directores. Existiendo ya un gran desconocimiento por parte de los colaboradores con respecto a nuevas disposiciones que se han ido renovando a lo largo de los años, el fin de este es mejorar así los procesos administrativos que cada uno de los trabajadores realiza dentro de la institución y el cual es de suma importancia ya que de esta manera sabemos a qué regirnos al momento de cumplir con sanciones o amonestaciones que puedan suscitarse dentro de la institución, así mismo de la manera en la que se deben llevar ciertos procedimientos y evitar cualquier problema por parte de los colaboradores.