ELABORAR UN PLAN DE CAPACITACIÓN DE ASERTIVIDAD EN EL ÁREA LABORAL AFIN DE PROMOVER UNA ADECUADA SATISFACCIÓN LABORAL Y TRABAJO EN EQUIPO EN EL GADIP MUNICIPIO DE CAYAMBE.

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dc.contributor.advisorFUEL, EDGAR
dc.contributor.authorTORRES QUILUMBAQUIN, ERIKA JACQUELINE
dc.date.accessioned2017-06-23T23:55:52Z
dc.date.available2017-06-23T23:55:52Z
dc.date.issued2016-11
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractSe busca conocer sobre la asertividad en mujeres profesionales y amas de casa en Latinoamérica, teniendo como objetivo principal determinar si existe diferencia de conducta asertiva entre ambos grupos de mujeres. Para este estudio se eligió como muestra a 90 personas: 45 mujeres profesionales y 45 amas de casa. Con realizó su trabajo a través de una investigación de tipo descriptivo y el instrumento utilizado para el cumplimiento de los objetivos fue la prueba psicométrica INAS 87, que mide conductiva asertiva, no asertiva y agresiva. A través de esta prueba se determinó que las mujeres tanto profesionales como amas de casa son asertivas, ya que ambas obtienen un puntaje mayor en esta conducta. Aunque se evidencie asertividad en las dos poblaciones a través del método de la media aritmética, se comprobó que las mujeres profesionales son más asertivas que las amas de casa, ya que las primeras obtuvieron un promedio de 45 puntos, mientras que las segundas obtuvieron un promedio de 42. Como parte final del estudio, se recomendó elevar el nivel de asertividad y autoestima de las mujeres especialmente amas de casa, a través de pláticas y charlas.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2221
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries157-EMP-RH-16-16-1003608765;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectPLAN DE CAPACITACIÓNen_US
dc.subjectASERTIVIDADen_US
dc.subjectÁREA LABORALen_US
dc.titleELABORAR UN PLAN DE CAPACITACIÓN DE ASERTIVIDAD EN EL ÁREA LABORAL AFIN DE PROMOVER UNA ADECUADA SATISFACCIÓN LABORAL Y TRABAJO EN EQUIPO EN EL GADIP MUNICIPIO DE CAYAMBE.en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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