ELABORACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS PARA DISMINUIR LA ROTACIÓN DE PERSONAL DE LA EMPRESA ENCIKLA CIA LTDA EN EL  DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016-2017

dc.contributor.advisor	CAMINO, ÁNGELA
dc.contributor.author	CLAVIJO VALENCIA, MICHELLE DAYANA
dc.date.accessioned	2017-07-12T15:40:04Z
dc.date.available	2017-07-12T15:40:04Z
dc.date.issued	2017-05
dc.description	TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL	en_US
dc.description.abstract	En la situación actual que tiene la empresa no provee de un manual de funciones y el departamento de recursos humanos encargado de hacer este proceso lo hacía de manera empírica lo cual lo que se quiere con este manual es cumplir con los procesos adecuados con el personal para que se realice de la mejor manera sus funciones.	en_US
dc.identifier.uri	http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2520
dc.language.iso	spa	en_US
dc.relation.ispartofseries	RHP-16-17-1722920368;
dc.rights	openAccess	en_US
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/	en_US
dc.subject	MANUAL DE FUNCIONES	en_US
dc.subject	COMPETENCIAS	en_US
dc.subject	ROTACIÓN DE PERSONAL	en_US
dc.title	ELABORACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS PARA DISMINUIR LA ROTACIÓN DE PERSONAL DE LA EMPRESA ENCIKLA CIA LTDA EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016-2017	en_US
dc.type	bachelorThesis	en_US