ELABORACIÓN DE UN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS PARA PROMOVER UN ADECUADO MANEJO DE LOS PROCESOS EN EL CORREDOR CENTRAL NORTE DEL D.M. QUITO 2016

Abstract

El Corredor Central Norte es una entidad privada conformada por varias cooperativas de transporte de la ciudad de Quito, la cual brinda este servicio a la ciudadanía desde el año 2005, inaugurada en la alcaldía del Gral. (R). Paco Moncayo. Sus paradas corresponden desde la Estación La Ofelia hasta el Playón de La Marín con sus diferentes troncales. Esta entidad constituye una de las más importantes en la capital y la cual necesita que sus procesos se manejen fluidamente en la Administración del Talento Humano por lo cual la presente investigación tuvo cabida para dar forma a la elaboración de un manual de procedimientos para el área de Coordinación de Talento Humano, vigorizan La información tomada para llevar a cabo este proyecto se lo realizo mediante una investigación de campo aplicada a los trabajadores del Corredor Central Norte, obteniendo datos que indican la importancia de la creación de una manual de procedimientos para así colaborar con el desarrollo integral de este departamento y ayudar al proceso productivo de la empresa, conjuntamente con la colaboración de las autoridades que observan un crecimiento benéfico en el desempeño laboral de cada uno de los colaboradores que pertenecen a la organización.