DISEÑO Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES QUE PERMITA CONOCER LOS DIFERENTES CARGOS A MEJORAR EL DESEMPEÑO DE LOS COLABORADORES CON LA FINALIDAD DE OPTIMIZAR LAS TAREAS EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA "COLOR SATELEC S.A." DMQ 2017
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Fecha
2017-10
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Resumen
El presente proyecto de investigación tiene como objetivo la iimplementación de un manual de funciones para optimizar las tareas de los colaboradores de la Color Satelec S.A., con la finalidad de que todos los colaboradores tengan estabilidad laboral. Esto ayudara a que tengan conocimiento de manera detallada y clara las tareas y actividades a desarrollarse en la organización dependiendo su cargo. También es de mucha ayuda para el departamento de Talento Humano ya que con un detalle claro de cada puesto de trabajo será más eficiente y eficaz la selección del personal que formara parte de la empresa. Se puede concluir mencionado que la elaboración y socialización del manual de funciones en el cual esta detallado cada objetivo y funciones, autoridad y responsabilidad de los diferentes puestos de trabajo de la empresa anterior mente mencionada, se va a mejorar el ambiente laboral y se incrementara mejoras en la productividad en cada uno de los departamentos.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
SOCIALIZACIÓN, MANUAL DE FUNCIONES, COLABORADORES