DESARROLLO Y SOCIALIZACIÓN DE UN PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACIÓN Y VINCULACIÓN PARA UN PERSONAL IDÓNEO AL PUESTO DE TRABAJO EN LA EMPRESA DE SALUD ASISTANET S.A. EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, 2019-2019
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Fecha
2019-12
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Resumen
El presente proyecto tiene como finalidad la investigación de las etapas o pasos de un proceso de reclutamiento, selección, contratación y vinculación de personal, que tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al personal más idóneo para un puesto de trabajo en la empresa Asistanet S.A., tratando así de mejorar la productividad laboral y el clima laboral. Debido a la baja productividad, rotación de personal y pérdida de tiempo y dinero, la indagación realizada en esta empresa fue sumamente asertiva ya que se realizó una entrevista a la Coordinadora del departamento de Talento Humano, la cual espera que este proyecto sea de gran ayuda rigiéndose en una contratación basada en competencias Con el presente proyecto se da a conocer las fases de un proceso de reclutamiento, selección, contratación y vinculación de personal, en cada fase se detalla en que consiste cada una, cuál es su objetivo, de que actividades se componen y cuáles son los documentos que se prepararan en el proceso para facilitar la gestión, de igual manera se busca dar a conocer mediante la socialización como identificar y adquirir talentos calificados de calidad a través de la medición de competencias.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
SOCIALIZACIÓN, PROCESO DE RECLUTAMIENTO, PROCESO DE SELECCIÓN, PERSONAL IDÓNEO, ASISTANET, SALUD PRIVADA