ELABORACIÓN DE UN MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL PARA REDUCIR LA ALTA ROTACIÓN LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA “FLORÍCOLA SAN ISIDRO LABRADOR FLORSANI" CÍA. LTDA. EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017-2017.
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Fecha
2017-10
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Resumen
En tiempos actuales son muchos los problemas que atraviesan las organizaciones, especialmente el departamento de Recursos Humanos al momento de manejar el proceso de selección y así escoger al candidato que cumpla con el perfil para ocupar el puesto de trabajo, también lograr que el colaborador se sienta satisfecho con las actividades diarias que realiza. El presente proyecto se enfocó en los problemas de rotación de personal que existe en la empresa “FLORÍCOLA SAN ISIDRO LABRADOR FLORSANI CIA LTDA. Dedicada a las producción y exportación de flores, el principal objetivo de la elaboración de un manual de reclutamiento y selección de personal se quiere lograr una estabilidad laboral de los colaboradores y así tener para la empresa una economía estable con un clima laboral adecuado y de la misma manera contar con un proceso de selección en el que se pueda evidenciar que se realizó una correcta contratación con el personal adecuado e idóneo. Con la implementación del manual se enfocará en reducir la alta rotación de los colaboradores y mejorar el clima organizacional de la empresa mediante capacitaciones, talleres, planes y programas de incentivos para tener así el personal motivado y se sienta empoderado con la empresa. En el proyecto investigativo intervinieron todos los colaboradores de la empresa, enfocándonos en la estabilidad y el bienestar del colaborador, con esto lograremos la estabilidad económica de la empresa y por ende el crecimiento de la comunidad y sus alrededores mediante la creación de más fuentes de empleo.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
MANUAL DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN DE PERSONAL, ROTACIÓN DE PERSONAL