ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN DE CAPACITACIÓN PARA MEJORAR EL PROCESO DE COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA EL SALINERITO, UBICADO EN LA PROVINCIA DE BOLÍVAR, PARROQUIA SALINAS 2015-2015.
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Fecha
2015-10
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Resumen
El presente trabajo de investigación, consiste en el la Elaboración y socialización de un Plan para la gestión y mejora del proceso de comunicación interna, enfocado a la empresa El Salinerito; se menciona su historia, su aparición como una empresa de carácter artesanal, pionera de nuestro país. Para el desarrollo de la propuesta, se tomó en cuenta los resultados obtenidos del análisis de la encuesta, aplicado a los empleados de la empresa, cuestionario que se basó en preguntas sencillas, de selección simple, para obtener resultados fáciles de tabular e interpretar; con esto se pudo desarrollar la propuesta que se simiente en una cultura de trabajo en equipo que permita la integración de habilidades y esfuerzos de todos sus colaboradores, mediante la identificación del rol de cada uno de sus empleados, mediante la socialización de la propuesta , también el determinar las características que debe poseer un líder , que promueva la integración y el logro de los objetivos del área y así los de total De Salinerito; con lo expuesto se propone un plan de comunicación interna que permita incentivar al personal para el mejoramiento de los procesos de comunicación. El diseño del plan de comunicación, proporciona los lineamientos y acciones básicas, que deben implantarse y desarrollarse dentro del Salinerito, recalcando que este al ser un diseño proporciona instrucciones generales, aplicables. Cabe indicar que el activo más importante, es sin duda, el Talento Humano, es que él va a determinar el éxito o fracaso de la empresa. El presente trabajo tiene como finalidad ser un aporte a la solución de un problema de gran trascendencia dentro del Salinerito, ya que brinda un camino claro y práctico para mejorar la comunicación interna dentro de la empresa y con cuya aplicación y mejoras, día a día podrán un clima organizacional favorable para el buen desempeño laboral.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
SOCIALIZACIÓN, PLAN DE CAPACITACIÓN, COMUNICACIÓN