ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN DE CAPACITACIÓN PARA REDUCIR EL DESCONOCIMIENTO DEL CÓDIGO LABORAL Y LA LOSEP EN LOS TRABAJADORES Y SERVIDORES PÚBLICOS DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN MIRA EN LA PROVINCIA DEL CARCHI EN EL AÑO 2015
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Fecha
2015-10
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Resumen
El plan de capacitación es una metodología que se aplicará en base a las necesidades que tiene el Gobierno Autónomo descentralizado del Cantón Mira Provincia de Carchi, los Trabajadores y Servidores Públicos necesitan reforzar conocimientos que tienen, con la ayuda del Código Laboral y la LOSEP, este método se lo pondrá en marcha ya que existen una seria de parámetros a seguir ordenados y sistemáticos por medio del cual los Trabajadores y Servidores Públicos fortalecerán sus conocimientos con las leyes jurídico legales que existen pero en parte desconocen. Esta institución Pública ha tenido un crecimiento significativo en su personal generando la gran importancia de socializar un plan de capacitación donde se tratan temas de los deberes y derechos laborales de los Trabajadores y Servidores Públicos, ya que en los últimos años se ha visto una gran necesidad de transmitir información a los trabajadores, fortaleciendo los aprendizajes por medio de una correcta capacitación. Actualmente el GAD Municipal de Mira en su planificación institucional no cuenta con un plan de capacitación mediante el cual permita a sus colaboradores dar a conocer la información actualizada e importante para los mismos, se vio en la necesidad de implementar el plan de capacitación para tener un cronograma establecido ya que por medio se irán dando a conocer temas de derecho laboral para los Trabajadores y Servidores Públicos ya que tendrán que irse respetando las respectivas fechas y analizando cada tema de acuerdo a lo establecido.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
SOCIALIZACIÓN, PLAN DE CAPACITACIÓN, SERVIDORES PÚBLICOS