LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL CONTROL DE PERSONAL SOFTWARE BIOMÉTRICO DE CONTROL DE PERSONAL PARA EL COMISARIATO FAMILIAR EL EL COCA

Abstract

El Comisariato Familiar ubicado en la Provincia de Orellana en el centro de la ciudad del Coca, expendedor de víveres, limpieza y artículos de uso personal, ha experimentado un alto déficit en el control de atrasos y asistencia del personal que labora en la empresa. La problemática tiene su origen en el departamento de Recursos Humanos, los cuales no tienen una correcta planificación y control de los trabajadores siendo está la gestión fundamental para el desarrollo y buen funcionamiento del Comisariato Familiar. El desarrollo del sistema biométrico de control de personal, automatizará las actividades que se realizan para gestión y control de la asistencia y atrasos de cada empleado, permitiendo de esta manera al departamento de recursos humanos llevar correctamente las horas de ingreso y salida como la asistencia diaria y la emisión del reporte de horas laboradas para el pago respectivo. Se evalúa la problemática del Comisariato Familiar, establece objetivos generales y específicos, plantea la justificación e importancia que tiene la implementación del sistema biométrico Comprende ordenadamente conceptos que sustentan el problema.