Investigación Científica

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Examinando Investigación Científica por Materia "ÁMBITO LABORAL"

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    ANALIZAR LA ESCASA INCLUSIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD MENTAL DE GRADO LEVE EN EL ÁMBITO LABORAL EN EL SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2019-2020
    (2020-07) ANGULO TORRES, PAULETH MARCELA; BARRAGÁN GRANDEZ, HÉCTOR GEOVANNY
    Al observar que las personas con discapacidad intelectual de grado leve tiene pocas oportunidades de desempeñar o ejecutar cargos que no sean solo operativos, por ello la inclusión laboral ha sido limitada en algunos casos es por cumplir lo que dictamina la ley, el escaso apoyo de las organizaciones y falta de concientización de parte de los empleadores, las personas con discapacidad intelectual tienen habilidades como todos aunque su desarrollo un poco lento, ejecutan de manera eficiente sus funciones, mediante el proceso teórico y fundamentos que respaldan a la realización de la hipótesis donde abarcan las variables para poder realizar los indicadores, se pudo ejecutar la muestra donde se realizó las encuestas mediante 20 preguntas que van de la mano para poder dar la confirmación de nuestra hipótesis. Mediante los resultados obtenidos se puedo evidenciar que la escasa información, leyes mínimamente controladas y la concientización en los empresarios aun no son del todo un apoyo para que las personas con discapacidad intelectual de grado leve sean incluidas en el ámbito laboral, por el escaso conocimiento de dichas personas se pudo realizar la propuesta, conformada por fundamentos legales, teóricos, habilidades, capacidades y estrategias donde toda la información recopilada e importante ayudo para que se ejecute una guía informativa llamada ¡ Tiempo de Conocer Más! Discapacidad Intelectual de Grado Leve, con el objetivo de profundizar acerca de temas de inclusión laboral y concientización sobre los beneficios que deben tener dichas personas ante la sociedad y su desarrollo personal.
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    EVALUAR LAS CAUSAS QUE LIMITAN AL PERSONAL CON DISCAPACIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO PERIODO 2017
    (2017-10) LATORRE TRIANA, EVELYN KAREN; VALVERDE, MAYRA
    La siguiente Investigación se desarrolló en el Distrito Metropolitano de Quito, el principal objetivo es el de conocer las situaciones que atraviesan las personas con capacidades especiales al momento de solicitar, asistir a una entrevista de trabajo y cuál es la limitación que ellos perciben para poder desarrollarse en una vida laboral. El problema central radica que en el Ecuador existen registrados en el CONADIS 442.002 ciudadanos con capacidades especiales delos cuales en el Distrito Metropolitano de Quito inscritos son 57. 353 de estos solo 19.918, debido a que no todas las personas que tienen una capacidad especial poseen el Carnet del CONADIS se conoce que no es una cifra exacta ,por lo tanto en la ciudad pueden vivir miles de personas con capacidades especiales que no cuentan con un trabajo estable ni con una vida digna . Para la solución de este problema se propone la creación de una página virtual que cumpla la funcionalidad de agregar hojas de vida de personas con capacidades especiales y que logre ubicar a las mismas en una empresa afiliada y de esta manera se reduzca el índice de desempleo que existe actualmente, también aportara con pre entrevistas para aquellas personas que deseen hacerlo, así se optimizara el tiempo de búsqueda de nuevas plazas de empleo y como contribución a la sociedad también se generara los módulos de capacitación para empresas afiliadas donde consta cuales son los tipos de capacidades especiales y cuál es la terminología correcta para crear anuncios de empleo.