Logotipo del repositorio
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Iniciar sesión
    ¿Nuevo Usuario? Pulse aquí para registrarse¿Has olvidado tu contraseña?
Logotipo del repositorio
  • Comunidades
  • Todo DSpace
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Iniciar sesión
    ¿Nuevo Usuario? Pulse aquí para registrarse¿Has olvidado tu contraseña?
  1. Inicio
  2. Buscar por autor

Examinando por Autor "FALCONI TOSCANO, JACQUELINE ELIZABETH"

Mostrando 1 - 1 de 1
Resultados por página
Opciones de ordenación
  • Cargando...
    Miniatura
    Ítem
    ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN PARA LOGRAR UN MAYOR COMPROMISO Y SENTIDO DE PERTENENCIA DEL SERVIDOR POLICIAL DEL GRUPO ELITE “GIR” DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2018.
    (2018-12) FALCONI TOSCANO, JACQUELINE ELIZABETH; VANEGAS, DIGNA
    El presente trabajo es la recopilación de información sobre la motivación del personal del Grupo de Intervención y Rescate “GIR”, unidad élite táctica de la Policía Nacional, de lucha antidelincuencial organizada, que de manera permanente se capacita, dentro y fuera del país, para brindar un mejor servicio a la comunidad. El trabajo además de recopilar la información, realizó una encuesta para determinar los efectos negativos de la desmotivación, con respecto al personal policial, y se comprobó la importancia de mantener al personal motivado e incentivado por medio de estrategias motivacionales. Finamente el presente trabajo contiene la propuesta de un plan motivacional enfocado directamente al personal policial que está orientado a mejorar y estimular las necesidades personales y profesionales de cada uno, ya que es una herramienta que contribuye a incrementar el nivel de productividad y satisfacción en cada uno de los puestos de trabajo, además de mejorar la imagen institucional.

Software DSpace copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Configuración de cookies
  • Política de privacidad
  • Acuerdo de usuario final
  • Enviar Sugerencias