Logotipo del repositorio
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Iniciar sesión
    ¿Nuevo Usuario? Pulse aquí para registrarse¿Has olvidado tu contraseña?
Logotipo del repositorio
  • Comunidades
  • Todo DSpace
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Iniciar sesión
    ¿Nuevo Usuario? Pulse aquí para registrarse¿Has olvidado tu contraseña?
  1. Inicio
  2. Buscar por autor

Examinando por Autor "AGUIRRE GUERRERO, ANDREA ESTEFANIA"

Mostrando 1 - 1 de 1
Resultados por página
Opciones de ordenación
  • Cargando...
    Miniatura
    Ítem
    ANÁLISIS DE LAS HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS DE LOS COLABORADORES EN LA EMPRESA EKOS, MEDIANTE UN MODELO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO , UBICADA EN EL NORTE DEL D.M.Q( 2017-2018)
    (2018-06) AGUIRRE GUERRERO, ANDREA ESTEFANIA; ALOMOTO, TANIA
    El presente trabajo de investigación tiene la metodología de Investigación, Desarrollo e Innovación, se base en dar a conocer la importancia y la utilidad de la evaluación de desempeño, de tal manera se proporciona una breve reseña de la misma a nivel mundial y nacional. Se determinó como objeto de estudio a la empresa Ekos para realizar el análisis de las habilidades y conocimientos de los colaboradores mediante un modelo de evaluación de desempeño. En la empresa Ekos se determinó una carencia de análisis sobre el conocimiento y habilidades de los colaboradores de tal manera se proporciona varios factores para mejorar este problema, se analizará todos los actores involucrados, la causa y efecto que proporcionan el problema central de la investigación y el objetivo que se desea alcanzar determinado medios para alcanzar los fines que logren el propósito del proyecto. Mediante varias alternativas se estudiara cada objetivo que se generaron en la investigación y el impacto que causan cada uno de ellos en el presente trabajo. Para alcanzar la finalidad que es proporcionar oportunidades de crecimiento y condiciones de participación afectiva y constante se debe cumplir el propósito de realizar el análisis de habilidades y conocimientos de los colaboradores por medio de componentes que se cumplieron realizando varias estrategias. Este trabajo de investigación ofrece una propuesta a la empresa para ayudar a resolver el problema central, de tal manera se realizó un modelo de evaluación de desempeño que cumpla con factores que contribuyan al cumplimiento de objetivos y metas organizacionales.

Software DSpace copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Configuración de cookies
  • Política de privacidad
  • Acuerdo de usuario final
  • Enviar Sugerencias