DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA "EDUARDOESTIVA" CON LA FINALIDAD DE SATISFACER LAS NECESIDADES DEL TRABAJADOR Y DEL EMPLEADOR
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Fecha
2014-10
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Resumen
El presente proyecto tiene como finalidad la implementación del departamento de recursos humanos en la empresa “EDUARDOESTIVA”, considerando que es esencialmente de servicios y sus funciones varían dependiendo del tipo de organización a su vez no dirige, asesora a los directivos. Se realizó un estudio de campo donde se identificó los problemas que aquejaban a la organización, para la solución de los mismos se realizan estrategias que ayuden a resolver los problemas existentes. El departamento de talento humano tiene las actividades encaminadas a coordinar a los colaboradores, los mismos que representan el activo más importante que tiene la organización, el propósito de la creación e implementación del departamento de recursos humanos es obtener un adecuado funcionamiento de los procesos que se desarrollan.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
IMPLEMENTACIÓN, DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, NECESIDADES