• IMPLEMENTACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA ICHIBAN S.A CON EL FIN DE MEJORAR EL RENDIMIENTO Y CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS EN LA EMPRESA EN EL PERÍODO 2019-2020 EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 

  VIZCAÍNO CARRERA, VIVIANA ELIZABETH (2020-09)

  Este proyecto se centra en la empresa ICHIBAN S. A., que tiene como actividad comercial la venta y despacho de productos alimenticios asiáticos, contiene una sucursal en la ciudad de Guayaquil y la matriz en la ciudad de ...
• ELABORAR UN PLAN MOTIVACIONAL Y DE INCENTIVOS PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA MRG DISTRIBUCIONES DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO EN EL PERIODO 2019-2020. 

  REYES PAREDES, IVÁN RICARDO (2020-09)

  La presente investigación, tiene como finalidad elaborar un plan motivacional y de incentivos para la empresa MRG DISTRIBUCIONES del Distrito Metropolitano de Quito, la misma que tiene la necesidad de incrementar su ...
• DISEÑAR UN PLAN DE CAPACITACIONES PARA EL MEJORAMIENTO DEL DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA COMERCIAL DE LA EMPRESA TIREZONE UBICADA EN EL SECTOR DE LA KENNEDY DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, PERIODO 2019-2020 

  ZACARIAS VALENZUELA, JENNIFER DAYANNA (2020-07)

  La presente investigación tiene como finalidad diseñar un plan de capacitaciones específicamente para el área de ventas que involucre el desarrollo personal y profesional de los trabajadores de la empresa TIREZONE Ubicada ...
• TALLERES INFORMATIVOS Y PREVENTIVOS SOBRE EL SÍNDROME DEL QUEMADO POR TRABAJO Y SUS CONSECUENCIAS, DIRIGIDAS A LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA ENNA'S ACADEMIA CULINARIA EAC S.A., CON EL FIN DE CONCIENCIAR ESTA PROBLEMÁTICA SOCIAL, EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO EN EL PERIODO 2019-2020 

  VERA ORDOÑEZ, ANDRÉS FERNANDO (2020-07)

  El presente proyecto surge debido a la problemática existente dentro de la Empresa ENNA´S Academia Culinaria EAC S.A., ya que se ha podido evidenciar la existencia del Síndrome del quemado, para lo cual se plantea realizar ...
• DISEÑAR UN MANUAL CON LOS PROCEDIMIENTOS ESPECÍFICOS DE LA INDUCCIÓN CON LA FINALIDAD DE UN PROCESO DE ADAPTACIÓN DEL COLABORADOR AL MOMENTO DE SU INGRESO EN LA DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO EN LA AGENCIA DE ARCOTEL DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO PERIODO 2019-2020 

  VEGA GUAMANI, KARLA ESTEFANÍA (2020-07)

  Al presenciar una inadecuada inducción al momento de una adaptación al nuevo colaborador ya que la persona encargada puede presentar ocupaciones de tereas diferente por lo que no le puede permitir una explicación clara y ...
• ELABORACIÓN DE UNA GUÍA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL CON EL OBJETIVO DE PREVENIR ACCIDENTES LABORALES EN LA MICROEMPRESA TALLER UNIMOTOR UBICADA EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO EN EL PERIODO 2019. 

  VÁSQUEZ ARMAS, ERIKA FERNANDA (2020-07)

  El presente proyecto de investigación, se desarrolló en la Micro empresa Taller Unimotor ubicada en el sector norte “Calderón” del Distrito Metropolitano de Quito, dedicada a la reparación de vehículos automotrices en el ...
• MEJORAR EL MAL CLIMA LABORAL DE LOS COLABORADORES EN EL HOTEL QUITO MEDIANTE UN PLAN DE EMPOWERMENT EN LA CIUDAD DE QUITO EN EL PERIODO 2019-2020 

  VALENZUELA YAGUAPAS, CAROLINA VALERIA (2020-07)

  El presente trabajo de tesis está enfocado en la necesidad de mejorar el clima laboral en el Hotel Quito por este motivo se procede a proponer un plan de empowerment., puesto que es una alternativa para que los empleados ...
• DISEÑAR UN PLAN DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL CON LA FINALIDAD DE PREVENIR ENFERMEDADES Y ACCIDENTES LABORALES UTILIZANDO LA FILOSOFÍA DEL YOGA, DIRIGIDO A LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA MARKET AND DELIVERY EN EL PERIODO 2019-2020, D.M.Q 

  TRONCOS GUAMÁN, ESTEFANÍA MARIBEL (2020-07)

  El siguiente trabajo de investigación tiene como objetivo elaboración de un plan de salud y seguridad ocupacional con la filosofía del yoga en la empresa Market and Delivery Servicios a Domicilio S.A, ubicada en el distrito ...
• CONCIENCIAR A LOS ESTUDIANTES DE SEXTO NIVEL DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR CORDILLERA SOBRE UNA INCLUSIÓN HUMANISTA EN EL ÁMBITO LABORAL EN LAS EX PERSONAS PRIVADAS DE LA LIBERTAD A TRAVÉS DE LA ELABORACIÓN DE UN TALLER INFORMATIVO, DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, 19-20 

  SUÁREZ FLORES, JHANDRY NICOLÁS (2020-07)

  Con el ánimo de Concienciar a los estudiantes de sexto nivel de la carrera de Administración de Recursos Humanos-Personal del Instituto Tecnológico Superior Cordillera sobre una inclusión humanista en el ámbito laboral en ...
• DISEÑAR UNA GUÍA DE EVALUACIÓN CON EL FIN DE MEDIR EL DESEMPEÑO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE LABORAN EN LA ADMINISTRACIÓN ZONAL CALDERÓN (AZCA) DEL MUNICIPIO METROPOLITANO DE QUITO 2019-2020 

  SANMARTIN PINZA, PAMELA ABIGAIL (2020-07)

  De acuerdo al estudio realizado se determinó el BAJO DESEMPEÑO Y RENDIMIENTO EN CADA ÁREA DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN ZONAL CALDERÓN, razón por la cual se desconoce con claridad y precisión las funciones ...
• IMPLEMENTAR UN PLAN MOTIVACIONAL DIRIGIDO AL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES DEL HOSPITAL DE ESPECIALIDADES DE LAS FF. AA. N°1 CON LA FINALIDAD DE MEJORAR LAS ACTIVIDADES LABORALES DEL PERSONAL, DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2019-2020 

  RIERA GUIRACUCHA, JEFERSON GILBERTO (2020-07)

  Este proyecto se enfoca en dar a conocer la importancia de implementar un plan motivacional dentro de las empresas, ya que tiene como objetivo aumentar la productividad del personal en un ambiente laboral adecuado donde ...
• PLAN PARA LA CREACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA AGRÍCOLA URAPAMBA S.A D.M.Q 2019-2020 

  RAMOS ÁLVAREZ, AMANDA BELÉN (2020-07)

  El proyecto de investigación tuvo como objetivo proyectar un plan para la creación del departamento de Talento Humano en la Empresa AGRICOLA URAPAMBA S.A para motivar a los trabajadores ,que puedan desarrollar sus actividades ...
• ELABORAR UN PLAN DE CAPACITACIONES DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL CON EL OBJETIVO DE PREVENIR ACCIDENTES Y RIESGOS LABORALES EN EL ÁREA DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE TALENTO HUMANO DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2019-2020 

  RAMÓN RAMÓN, GUISSELLA YOMARA (2020-07)

  La salud y seguridad ocupacional es considerado como un tema amplio donde el proyecto que se realizara va directamente enfocado para los colaboradores del Ministerio de Educación ya que a través de un previo análisis sobre ...
• ANALIZAR EL CLIMA LABORAL COMO FACTOR CLAVE EN EL ÁREA DE PRODUCCIÓN PARA OPTIMIZAR EL RENDIMIENTO DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA MOLLIE CIA. LTDA. MEDIANTE LA ELABORACIÓN DE UN PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2019-2020 

  QUISHPE CRIOLLO, CHRISTIAN DAVID (2020-07)

  El presente proyecto de investigación realizado previo a la obtención del título profesional de Tecnólogo en Recursos Humanos - Personal se desarrolla en Laboratorios Mollie CIA. LTDA. El proyecto consiste en la elaboración ...
• ELABORACIÓN DE UN PROGRAMA MOTIVACIONAL CON EL FIN DE GENERAR UN ADECUADO CLIMA LABORAL EN LA JUNTA ADMINISTRADORA DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO JUAN MONTALVO CANTÓN CAYAMBE EN EL PERIODO 2019-2020 

  QUIMBIAMBA NAVAS, JENIFFER ALEXANDRA (2020-07)

  La elaboración del Plan motivacional es muy importante porque pretende establecer los factores interpersonales que influyen en el desempeño laboral de los colaboradores de la Junta Administradora de Agua Potable y Saneamiento ...
• ELABORACIÓN DE UN PLAN DE CAPACITACIÓN ENFOCADO EN LA COMUNICACIÓN ASERTIVA, CON LA FINALIDAD DE MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES DIRIGIDO A LOS DOCENTES DE LA ESCUELA DE EDUCACIÓN BÁSICA “VICENTE AURELIO CRESPO OCHOA” DMQ. 2019-2020 

  PUSDA SALAZAR, ARIELY SILVANA (2020-07)

  El presente proyecto de titulación consiste en el desarrollo de un plan de capacitación enfocado en la comunicación asertiva, con la finalidad de mejorar las relaciones interpersonales dirigido a los docentes de la Escuela ...
• DISEÑAR UNA GUÍA PARA OPTIMIZAR EL PROCESO DE CAPACITACIÓN Y LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, A TRAVÉS DE LA APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS DIGITALES EN EL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE SAN PEDRO DE PIMAMPIRO, PERTENECIENTE A LA PROVINCIA DE IMBABURA, EN EL PERIODO 2019-2020 

  PEPINOS REASCOS, ANDRÉS RICARDO (2020-07)

  El presente trabajo de titulación fue realizado y desarrollado en el Instituto Tecnológico Superior Cordillera, con el apoyo y colaboración del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de San Pedro de Pimampiro, ubicado ...
• ELABORAR UNA GUÍA DE PREVENCIÓN DEL ESTRÉS LABORAL PARA DISMINUIR EL MAL CLIMA LABORAL EN LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA TRECX S.A DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO EN EL PERIODO 2019 - 2020 

  PALMA FIALLOS, BRIGETTE CECILIA (2020-07)

  El presente proyecto realizado previo a la obtención de un título profesional de grado se desarrolla en la empresa TRECX S.A, la cual está ubicada en la ciudad de Quito y se dedica a la comercialización de productos afines ...
• DISEÑO Y SOCIALIZACIÓN DE UN PROGRAMA DE PAUSAS ACTIVAS PARA DISMINUIR EL ESTRÉS LABORAL EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DEL HOSPITAL GINECO OBSTÉTRICO ISIDRO AYORA UBICADA EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO PERIODO 2019-2020 

  ORTEGA CUENCA, VANESSA YAJAIRA (2020-07)

  En el año 2005 la Organización Internacional del Trabajo (OIT) informó que el número aproximado de accidentes no mortales en los trabajadores es de 268 millones, dichos accidentes provocan la ausencia de trabajadores de ...
• DISEÑO DE UN PROGRAMA DE CAPACITACIONES ENFOCADOS EN EL MEJORAMIENTO DE LA UNIDAD TÉCNICA DE ATENCIÓN AL CLIENTE DEL HOSPITAL CARLOS ANDRADE MARÍN DEL DMQ 2019 - 2020 

  ORDOÑEZ ALCOCER, KAREN MISHEL (2020-07)

  El “Hospital Carlos Andrade Marin IESS” es una institución pública, desde su creación se ha caracterizado por ser un Hospital de tercer nivel con equipos y personal profesional, brinda servicios de atención ambulatoria, ...

View more