IMPLEMENTAR UN PLAN DE CAPACITACIÓN, ACERCA DE LOS DERECHOS LABORALES, DIRIGIDO A LOS TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIÓN DE LA PARROQUIA DE GUAYLLABAMBA, EN EL GAD PARROQUIAL, DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, PERIODO 2019-2020
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Fecha
2020-07
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Resumen
En todas las empresas el recurso humano es muy importante, como el producto o servicio que ayude a mejorar los procesos y también para hacer cumplir los derechos de los colaboradores, para lo cual la presente investigación tuvo como objetivo y finalidad el reducir el desconocimiento de los derechos laborales por parte de personas que realizan trabajos de construcción en el GAD parroquial de Guayllabamba, fomentando así una clara información para la erradicación de la violación de los mismos , a más de promover la asociatividad para que los colaboradores tengan una mejor calidad de trabajo y de vida. La información se recabo por medio de encuestas que fueron estructuradas dentro de la Parroquia, planteado en las distintas zonas de trabajo de Guayllabamba y con las preguntas necesarias para analizar y determinar las falencias que se debe optimizar para lograr el objetivo deseado dentro del GAD Parroquial de Guayllabamba. El objetivo del presente plan de capacitación es exponer de forma clara y precisa la importancia de poseer la información correcta en cuanto a los derechos laborales, asociatividad y superación técnica, el beneficio del presente proyecto es obtener colaboradores unidos, dispuestos a forjar un futuro esplendoroso, con total apoyo para conformar una asociación que les permita trabajar de forma segura, generadora de empleo para trabajadores de la construcción.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
IMPLEMENTACIÓN, PLAN DE CAPACITACIÓN, DERECHOS LABORALES, TRABAJADOR DE LA CONSTRUCCIÓN