PREVENIR EL ACOSO LABORAL EN LA EMPRESA LOA CORPORACIÓN CIA LTDA., UBICADA EN LA PARROQUIA DE TAMBILLO, CANTÓN MEJÍA, PROVINCIA DE PICHINCHA MEDIANTE EL DISEÑO DE UN PLAN DE CAPACITACIÓN DURANTE EL PERIODO 2019-2020
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Fecha
2020-07
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Resumen
El acoso laboral en la empresa LOA Corporación Cía. Ltda. es uno de problemas más grandes que ha ido acarreando por años, existen varios factores como: envidia, hostigamiento, exceso de autoridad los mismo que proyectan a consecuencias críticas de parte del trabajador como pueden ser afectaciones psicológicas, verbales y en algunos casos hasta físicas, el propósito de implementar un plan de capacitación que prevenga el acoso laboral es para mantener informado al personal y que conozcan pautas y procedimientos a seguir si se encuentran en un conflicto laboral. La metodología utilizada es la investigación exploratoria puesto que ya existía investigación previa y nuestro objetivo es recoger de manera objetiva con el fin de dar solución que va directamente ligado con el método de marco lógico que consiste en descomponer al problema por partes y para finalizar se utilizó el formato I+D+I, una vez ya descompuesto el problema se encarga de construir de una manera sistemática buscando la solución, los instrumento que se utilizaron para la recolección de datos son los siguientes las entrevistas y encuestas dirigidas a todo el personal de la empresa los mismo que nos ayudaron a corroborar que existe principios de acoso laboral y que el personal desconoce procedimientos a seguir si se encuentra en el mismo, por otra parte se confirma que existe una inadecuada comunicación interna que no permite trabajar en equipo, con la información recolectada se proyecta a la elaboración de un diseño de plan de capacitación para prevenir el acoso laboral el mismo que contiene temas como son: acoso laboral, manejo de conflictos, comunicación asertiva, trabajo equipo y para finalizar se ejecutara actividades de Outdoor training para la interacción entre el personal.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
PREVENCIÓN, ACOSO LABORAL, PLAN DE CAPACITACIÓN, CORPORACIÓN, OUTDOOR TRAINING