ELABORACIÓN DE UN PLAN DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL A TRAVÉS DE LA APLICACIÓN ASSESSMENT EN LA EMPRESA SEGUROS EQUINOCCIAL EN EL DMQ 2019-2020
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Fecha
2020-07
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Resumen
Consiste en la elaboración e implementación del plan de reclutamiento de personal mediante la aplicación assessment center en la empresa Seguros Equinoccial en el DMQ periodo 2019-2020. El problema central de la empresa es que no se realizaba la contratación de personal mediante talento y habilidades que refleja como resultado un bajo rendimiento, un mal ambiente laboral, lo que ocasiona que los procesos de los departamentos no se llevan adecuadamente, produce tiempos muertos, repetición de actividades y por consecuencia improductividad del equipo de trabajo. El trabajo consta de 7 capítulos donde se aplicó la metodología de marco lógico bajo el formato I+D+I que permite describir las causas del problema, objetivos, estrategias que determinan el camino a seguir. Para obtener los datos primarios se realizaron 20 encuestas al personal de seguros equinoccial cuyos resultados evidenciaron que el reclutamiento de personal se lo realiza de manera directa sin aplicar técnicas que reflejen el talento de los postulantes de acuerdo al perfil al cargo a desempeñar como es el Assesment center. Una vez procesado los datos de la encuesta se elaboró la propuesta que contiene las técnicas y estrategias para incorporar al personal idóneo valorando sus destrezas cuyo objetivo es el reclutamiento de personal para lograr que el índice de productividad de los empleados se incremente en un 50% y que los procesos dentro de la organización en mención se realicen de la manera más eficiente que determine con claridad el proceso de selección que cada uno de los trabajadores teniendo claro lo que deben desempeñar en su puesto de trabajo.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
ELABORACIÓN, PLAN DE RECLUTAMIENTO, APLICACIÓN ASSESSMENT, ASEGURADORA