DESARROLLO Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN DE PAUSAS ACTIVAS PARA MEJORAR LOS ESTADOS DE ANIMO DE LOS COLABORADORES EN LA EMPRESA NEUMANN FLOWERS NEUFLOWERS CIA . LTDA. EN EL PERIODO 2019 - 2020 DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO
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Fecha
2020-07
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Resumen
El presente trabajo de titulación muestra el desarrollo y socialización de un plan de pausas activas para mejorar los estados de ánimo de los colaboradores, ya que dentro de la empresa Neumann Flowers se ha observado que la mayor parte del personal tiene mucho estrés laboral, esto se debe a las posiciones monótonas y al tipo de trabajo que realizan dentro de la empresa. La estructura del trabajo de titulación se lo ha desarrollado con la metodología I+D+I dividido en 7 capítulos, la técnica que se utilizó para obtener los datos fue a base de una encuesta donde obtuvimos los datos más relevantes como el 80% de los colaboradores que piensa que al tener un programa de pausas activas mejoraría su actividad laboral, lo que nos indica que no hay por parte de la empresa pausas activas lo que genera cansancio a los colaboradores ya que sus actividades son bastante fuertes, mientras que un 83% considera que es necesario e importante tener pausas activas dentro de su jornada laboral y ayudaría mucho a mejorar su estado de ánimo. Esto se ejecutará dentro de la empresa Neumann Flowers ya que cuenta con un espacio para poder realizar las pausas activas. El plan de pausas activas se lo realizo acorde a las necesidades de los colaboradores y tomando muy en cuenta las posiciones que mantiene el mismo durante las 8h de la jornada de trabajo, de manera que busquemos mejorar el estado de ánimo y a la vez lograr un incremento de productividad por parte del trabajador.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
SOCIALIZACIÓN, PLAN DE PAUSAS ACTIVAS, ESTADOS DE ÁNIMO, COLABORADOR