ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL SOBRE LA GESTIÓN DE LAS RELACIONES HUMANAS Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, PARA DISMINUIR LOS CONFLICTOS INTERPERSONALES ENFOCADOS AL DESEMPEÑO LABORAL, DIRIGIDA A DIRECTIVOS Y TRABAJADORES DE LA EMPRESA DE TRANSPORTE "STA ROSA DE POMASQUI" DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015
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Fecha
2015-10
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Resumen
El desarrollo de las relaciones humanas permitirá mejorar el ambiente de trabajo en la empresa, permitiendo establecer una buena comunicación entre directivos y colaboradores, es como con este manual buscamos brindar diferentes estrategias y herramientas para ponerlas en práctica en las búsqueda de disminuir los conflictos laborales permitiendo implementar un adecuado trabajo en equipo, para mejorar la productividad y la prestación de un servicio de calidad. Esto nos servirá en a contar con grupos de trabajo de alta particularidad en donde todos los integrantes participarán en la toma de decisiones porque serán tomados en cuanta con sus opiniones e ideas incorporando una ventaja competitiva con el perfeccionamiento de las relaciones interpersonales en las cuales la motivación jugara un papel primordial en los reconocimientos personales y grupales propiciando el buen funcionamiento al momento de la distribución en las tareas y planes de acción que se ejecutaran destacando todas las habilidades del talento humano. Aquí podremos destacar los diferentes comportamientos y personalidades de cada uno de los miembros de la empresa para ir moldeando acorde a las necesidades de su entorno esto nos proporcionará la incorporación de valores y principios como el respeto, la cooperación, el compañerismo, la responsabilidad, una buena convivencia con la comunidad con la ayuda de un liderazgo efectivo donde exista cordialidad y armonía en todas las actividades que la organización las requiera.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
SOCIALIZACIÓN, MANUAL DE GESTIÓN, MANUAL DE DESEMPEÑO