ELABORAR Y SOCIALIZAR UN TALLER DE TÉCNICAS DE MANEJO DEL ESTRÉS PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO Y PRODUCTIVIDAD DEL PERSONAL DE LA EMPRESA "JAIBEN TRANS S.A.", DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015
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Fecha
2015-10
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Resumen
A través de este trabajo, se realizará un estudio para la implementación de un taller de TÉCNICAS DE MANEJO DE ESTRÉS en el ámbito laboral, debido a la importancia que tiene el poder combatir este síndrome que afecta a todas las personas, debido a la gran incidencia de factores que estimulan el estrés. Este trabajo está dirigido y orientado a la estimulación y motivación del personal ya que esto es muy beneficioso para el desarrollo de cada persona y por ende incrementa la satisfacción en el individuo. De esta manera se determinara falencias en procesos como inducción o puestos de trabajo en el que exista o se desarrolle un buen clima laboral y por ende no afecte a la relación entre los mismos. Además que el cliente externo recibirá una mejor atención y buen trato que identificara expresamente que es por parte de la compañía. En el capítulo uno, se describen aspectos generales de este proyecto como: los antecedentes a nivel entorno y definición del problema. En el capítulo dos se dará a conocer los involucrados directos e indirectos que se relacionaran en el transcurso del proyecto. Continuando en el capítulo tres, se conocerá de manera más específica las causas y objetivos que se deberá conocer y ejecutar para el adecuado desarrollo del taller de técnicas de manejo de estrés. Así mismo en el capítulo cuatro, se resume todos los medios y planteamientos que se necesitara para este proyecto como son los colaboradores vinculados en las diferentes áreas y requisitos que se debe reunir para el éxito del taller. En el capítulo cinco, se da a conocer la propuesta es decir toda la información que requiere para el correcto desarrollo En el capítulo seis se resume la inversión y recursos que se va a utilizar como es el margen de costos y gastos en cómo se llevará a cabo la socialización del taller propuesto. Finalmente el capítulo siete se redacta conclusiones y recomendaciones para el desarrollo efectivo de este taller.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
SOCIALIZACIÓN, TALLER DE TÉCNICAS, TALLER DE DESEMPEÑO, PRODUCTIVIDAD