ELABORACION Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN DE INCENTIVOS NO REMUNERADOS PARA EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA LABORAL DEL AREA RETAIL DE LA EMPRESA “YOBEL LOGISTIC S.A“NORTE DE QUITO 2019-2019
Cargando...
Fecha
2019-12
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Resumen
El presente trabajo tiene como finalidad implementar y socializar un plan de incentivos no remunerados en el área Retail de la empresa Yobel Logistic S.A que permita promover el empoderamiento y mejorar el clima laboral de los colaboradores para generar un excelente clima laboral y de esta manera poder brindar atención de calidad. Es necesario motivar al personal para que se sientan empoderados con su puesto de trabajo, logrando crear un equipo de trabajo de excelencia, donde cada uno de sus integrantes se sienta orgulloso de laborar en la empresa. Con la información brindada se pretende mejorar la comunicación entre compañeros del área, logrando un incremento notable en la productividad y pro actividad de los colaboradores por medio de actividades que permitan el mejoramiento continuo para lograr un servicio de calidad y lograr que tanto autoridades, trabajadores y clientes se beneficien con el desarrollo de las mismas.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
ELABORACIÓN, SOCIALIZACIÓN, PLAN DE INCENTIVOS, INCENTIVO NO REMUNERADO, CLIMA LABORAL