DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE ACOGIDA PARA INTEGRAR Y ORIENTAR A LOS NUEVOS COLABORADORES CON EL FIN DE MINIMIZAR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA CONSTRUCTORA ECUEMPIRE CIA.LTDA. DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2019-2019
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Fecha
2019-12
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Resumen
La presente propuesta se la elaboró en la empresa Constructora Ecuempire Cia.Ltda., la cual que está ubica en la ciudad de Quito, actualmente cuenta con 14 años de experiencia en el sector de la construcción, durante el análisis se detectó falencias en la incorporación del personal, esta problemática impacta en el desarrollo de las funciones y en la productividad de la empresa, al igual que genera un mal ambiente laboral entre el nuevo y antiguo colaborador. El proyecto tiene como fin la elaboración e implementación de un plan de acogida adecuado y estructurado que sirva de apoyo y guía para el nuevo colaborador. El plan de acogida cuenta con los parámetros necesarios que permitirán la aplicación correcta en primera fase, brinda la información necesaria como documentos de apoyo, fichas técnicas, reglamentos internos y de salud que les permitirán tener más conocimiento de sus deberes y derechos dentro de la organización.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
IMPLEMENTACIÓN, PLAN DE ACOGIDA, INTEGRACIÓN, ORIENTACIÓN, CONSTRUCTORA, ÍNDICE DE ROTACIÓN