ELABORAR UN PLAN DE PREVENCIÓN DEL MOBBING LABORAL PARA MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN LOS COLABORADORES DE LA MICROEMPRESA DTW UBICADA EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO EN EL PERÍODO 2018-2019
Cargando...
Fecha
2019-06
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Resumen
En el presente trabajo se sustenta la investigación relacionado al Mobbing laboral para mejorar las relaciones interpersonales de la microempresa DTW ante una carencia de estudio de este tipo de problemas en la empresa por lo que se busca un mejoramiento en las relaciones interpersonales de los empleados Se analiza el Mobbing laboral mediante la realización de una encuesta realizada a los empleados de la empresa la misma que nos ayuda a determinar que la existencia de Mobbing laboral puede ocasionar problemas psicológicos, psicosociales; esto podría ocasionar bajo rendimiento laboral en los empleados reduciendo así la productividad de los mismos debido a que en todas las empresas es importante enfocarse en el recurso humano Así también el respeto entre compañeros de trabajo es un factor primordial para desarrollar las actividades diarias y mejorar la convivencia en el grupo de trabajo teniendo en cuenta lo antes mencionado se realizó un análisis sobre este tema en la empresa DTW.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
PLAN DE PREVENCIÓN, MOBBING, RELACIONES INTERPERSONALES, COLABORADOR, MICROEMPRESA