ELABORAR UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL CON APLICACIÓN DE BATERÍAS PSICOLÓGICAS PARA EL INGRESO DE PERSONAL CALIFICADO EN GENERAL Y PERSONAL CALIFICADO CON DISCAPACIDAD EN LA EMPRESA MARCSEAL S.A. DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO. 2018 - 2019.
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Fecha
2019-06
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Resumen
Lograr elegir al candidato correcto es uno de los grandes desafíos que enfrenta los departamentos de Gestión Humana, es por ello que, el presente Proyecto ayudará a la empresa Marcseal S.A. a mejorar los procesos de reclutamiento y selección, con el fin de atraer a los mejores candidatos adecuados para ocupar los puestos vacantes, para que de este modo la empresa se beneficie, no solo por contar con personal altamente calificado, sino también, encaminar a la organización a la búsqueda de un capital humano fuerte que apoye y aporte al cumplimiento de los objetivos empresariales, ayudando a ser altamente competitivos dentro del mercado laboral. Además, brinda un nuevo enfoque a la empresa para estudiar la posibilidad de realizar contrataciones internas, dando la oportunidad de crecimiento al talento que posee la organización generando con el desarrollo profesional mediante la elaboración de un Plan Carrera para el colaborador, a su vez, se da a conocer la importancia de las aplicaciones de Baterías Psicológicas ya que este logrará fortalecer los distintos procesos de selección, abriendo la posibilidad de incluir en nuevas vacantes a personal con discapacidad puesto que estas personas también poseen grandes talentos y beneficiaran al desarrollo e imagen empresarial.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
MANUAL DE SELECCIÓN, BATERÍAS PSICOLÓGICAS, PERSONAL CALIFICADO, DISCAPACIDAD