ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN DE CAPACITACIONES SOBRE COMUNICACIÓN ASERTIVA (PERSONAL E INSTITUCIONAL ETC.) PARA FOMENTAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES FAVORABLES EN LOS COLABORADORES DEL CENTRO DE CAPACITACIÓN SANTACRUZCURSOS – DMQ 2018-2018

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Fecha
2018-12
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Resumen
Para el siguiente proyecto se desea elaborar y socializar un Plan de Capacitaciones sobre comunicación asertiva, se realiza con el propósito de mejorar la comunicación interna, generando mejores relaciones interpersonales y forjando un mejor desarrollo de las actividades laborales dentro de la organización. Cabe señalar que el objetivo Nro. 5 del Plan Nacional del Desarrollo 2017-2021 expresa el impulsar la productividad y competitividad para el crecimiento económico sostenible de manera redistributiva y solidaria La forma como los integrantes de la empresa se manifiestan o se comunican internamente debe ser clara, concisa y sobre todo confiable y coherente para con los colaboradores, ya que dé el nivel de esta comunicación dependerá el desempeño y ejecución de las actividades laborales. El proceso comunicativo de la organización debe estar plasmado dentro de los procesos, para que cada integrante sepa que debe hacer, con quien debe hablar básicamente sus funciones y jefes directos, se ha visto en muchas ocasiones que los colaboradores no conocen como proceder o a quien acudir cuando surge algún inconveniente es aquí donde el proceso de la comunicación asertiva debe ponerse en práctica, para facilitar un entorno laboral amigable y respetuoso con un canal de comunicación directa entre el empleado y jefe, de esta manera optimizar las funciones, mejorar las relaciones de interpersonales y apoyar en el desarrollo organizacional.
Descripción
TECNOLOGÍA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
SOCIALIZACIÓN, COMUNICACIÓN ASERTIVA, RELACIONES INTERPERSONALES, COLABORADORES
Citación