ELABORAR Y SOCIALIZAR UN PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES A FIN DE EVITAR EL APARECIMIENTO DE ENFERMEDADES RELACIONADAS CON EL ESTRÉS LABORAL EN LA EMPRESA HANDELSVERKER, DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO.2018
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Fecha
2018-12
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Resumen
El presente proyecto a considerado el estudio de los riesgos psicosociales en la empresa Handelsverker, dado que los diferentes riesgos están ocultos causando problemas que dificultan la realización de las actividades en el trabajo. Los trabajadores de la empresa Handelsverker tenían un desconocimiento acerca de los principales riesgos psicosociales como el estrés, el burnout, la violencia y la fatiga, son síntomas que causan bajas laborales dentro de organización. Con la evaluación istas 21 se pudo tener como resultado la existencia de los diferentes riesgos psicosociales que están causando afectaciones en la salud física y mental de los trabajadores por la demanda que tienen sus actividades en el trabajo. Por esta razón, se propone este proyecto en la elaboración de un programa de prevención de riesgos psicosociales con el fin de evitar el aparecimiento de enfermedades relacionadas con el estrés laboral, brindándoles información relevante a través de una capacitación en temas de seguridad laboral sobre el cuidado de su salud, para un mejor rendimiento en sus actividades creando una cultura preventiva.
Descripción
TECNOLOGÍA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
SOCIALIZACIÓN, PREVENCIÓN DE RIESGOS, RIESGOS PSICOSOCIALES, ESTRÉS LABORAL