ELABORACIÓN DE UN PLAN DE EMPODERAMIENTO INSTITUCIONAL PARA LA EMPRESA “ESTUDIO JURÍDICO, VELASCO ABOGADOS” CON EL FIN DE MOTIVAR AL PERSONAL DE DICHA ORGANIZACIÓN: DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, 2018–2018.
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Fecha
2018-12
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Resumen
En el presente proyecto se tratan los temas tanto la motivación laboral como el empoderamiento institucional por parte de los colaboradores de una organización. En primer lugar se indagó en sitios webs entre otros medios para saber y analizar como en otras empresas se encuentran estos dos factores. De acuerdo a eso analizamos la situación y los problemas o causas que provocan la desmotivación en los colaboradores de la organización investigada. Seguido de esto se colocaron las posibles soluciones para poder mejorar estos conflictos que provocan la deficiencia o la falta autonomía en estos para resolver los problemas que se presentan en la empresa. Para esto se elaboró un plan de empoderamiento institucional, este consta de varias alternativas para hacer que en la empresa exista un mejor clima laboral, además de esto para que los colaboradores sean capaces de tomar las decisiones que sean necesarias para cumplir los objetivos propuestos por la organización, también para que así de esta manera los colaboradores brinden un mejor servicio a la sociedad y por lo tanto la organización tenga un mejor prestigio y así esta pueda crecer, haciendo convenios con empresas reconocidas internacionalmente en la prestación del mismo servicio. El presupuesto para la implementación de este proyecto en la empresa es accesible de acuerdo a los ingresos que percibe esta anualmente, ya que esta tiene clientes que son frecuentes y por lo tanto tiene estabilidad económica, y gracias a este plan esta va a tener mejores resultados de los esperados por el mejor rendimiento por parte de sus colaboradores.
Descripción
TECNOLOGÍA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
PLAN DE EMPODERAMIENTO, EMPODERAMIENTO INSTITUCIONAL, ESTUDIO JURÍDICO, MOTIVAR AL PERSONAL, MOTIVACIÓN