REALIZAR UN PLAN DE SELECCIÓN TÉCNICA PARA EL RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL EN LA EMPRESA EQUINOCTIAL TRAVEL AGENCY CON LA FINALIDAD DE REDUCIR LA ALTA ROTACIÓN DE SUS COLABORADORES. DMQ 2017- 2018
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Fecha
2018-06
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Resumen
La elaboración del presente proyecto se realiza con el enfoque de una selección adecuada de personal en la Empresa Equinoctial Travel Agency porque se ha venido percibiendo gran rotación de personal. Es así que con éste nuevo plan de selección se pretende reducir la rotación en la empresa facilitando varios procesos internos como externos de esta manera mejorando el estudio de mercado para el planteamiento de objetivos, creación de planes de mayor convicción hacia los clientes y estrategias de aplicación así los servicios que se ofrecen. No obstante, cabe destacar que debido a los cambios que se registró se desea además optimizar los recursos con los que cuenta la empresa, así como también estabilizar su estructura interna. Con la aplicación de la misma se permitirá un adecuado reclutamiento y una excelente selección para contar con el personal más adecuado logrando fortalecer la productividad y el clima laboral. Este plan de selección explica todos los procesos desde el método de análisis y descripción de cargas para establecer las necesidades de la empresa, el perfil requerido para la vacante o cargo solicitado. Por ende, para poder lograrlo se pretende emplear varias herramientas claves en las cuales se destacan la clasificación de los perfiles, las pruebas de evaluación, test de personalidad entre otros. Por ello se incorporará a los trabajadores adecuados se evitará también caer en tiempos muertos y en un mediano plazo se espera que el incremento de la calidad para realizar las diversas actividades nutra la imagen corporativa y que al mismo tiempo aporten con la reactivación económica del país.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
PLAN DE SELECCIÓN, RECLUTAMIENTO DE PERSONAL, ROTACIÓN DE PERSONAL, COLABORADORES