ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN TALLER DE RELACIONES INTERPERSONALES PARA MEJORAR EL CLIMA LABORAL ENFOCADO EN LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA STEPHAWKING CÍA. LTDA. EN EL DMQ. 2017-2018
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Fecha
2018-06
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Resumen
El presente proyecto de titulación se argumenta con la ejecución de un taller de relaciones interpersonales para reducir el mal clima laboral sobre los colaboradores, pues a través de estudios realizados por empresas de Colombia, México y Quito se ha podido establecer la importancia de contar con un clima laboral propicio para los colaboradores, tomando en cuenta que el talento humano es uno de los ejes más importantes para una organización y por lo tanto a cada uno de los colaboradores se les debe brindar estabilidad emocional en un ambiente laboral donde exista buenas relaciones interpersonales a través del trabajo en equipo, de la comunicación asertiva y la fácil adaptación e integración del personal, lo cual influirá de manera positiva en la empresa en donde se socializa el taller pues se lograra reducir la rotación de personal, se incrementara el desempeño laboral y los objetivos establecidos serán ejecutados eficientemente.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
SOCIALIZACIÓN, TALLERES DE RELACIONES, RELACIONES INTERPERSONALES, CLIMA LABORAL, COLABORADORES