ELABORACIÓN DE UN MANUAL DE PUESTOS CON LA FINALIDAD DE MANTENER UN ORDENAMIENTO OCUPACIONAL Y ASÍ EVITAR INCONSISTENCIAS ADMINISTRATIVAS EN EL CONSEJO NACIONAL PARA LA IGUALDAD DE PUEBLOS Y NACIONALIDADES.
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Fecha
2017-10
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Resumen
El siguiente proyecto se realizó en el Consejo Nacional para la Igualdad de Pueblos y Nacionalidades en la Provincia de Pichincha Cantón Quito, la cual se dedica al servicio de evitar la discriminación racial del país. La situación actual del Consejo Nacional para la Igualdad de Pueblos y Nacionalidades- CNIPN, es que no cuentan con un manual de puestos establecido en la institución, por ende los colaboradores no tienen bien defina sus funciones, actividades y tareas en su puesto de trabajo. La finalidad de este proyecto de Investigación es aportar a la productividad y crecimiento institucional por ende se ha propuesto la elaboración del manual de puestos con la finalidad de mantener un ordenamiento ocupacional y así evitar inconsistencias administrativas. Para eso se pretende brindar una herramienta administrativa al CNIPN para que puedan continuar con el desarrollo y aplicación del manual de puestos en las unidades administrativas correspondientes.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
MANUAL DE PUESTOS, ORDENAMIENTO OCUPACIONAL, INCONSISTENCIAS ADMINISTRATIVAS