ELABORACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES QUE NORME LAS ACCIONES LABORALES PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA ESCUELA PIERRE DE COUBERTIN, UBICADO EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO , AÑO 2017.
Cargando...
Fecha
2017-10
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Resumen
El presente trabajo tiene como objetivo realizar el levantamiento de información necesaria para la creación de un Manual de Funciones para que los colaboradores de la escuela Pierre de Coubertin de la ciudad de Quito, puedan contar con un documento formal que les permita definir sus funciones de manera adecuada de manera que contenga toda información relevante sobre las tareas y responsabilidades de cada puesto de trabajo. La finalidad de este documento por lo tanto consiste en el mejorar la productividad del elemento humano aumentando los niveles de rendimiento laboral del personal administrativo de la escuela, una vez que tengan bien definidos los perfiles de sus cargos, para aprovechar de esta manera al máximo los recursos entregados para su funcionamiento. El elemento clave consiste en el manejo óptimo del tiempo para el desempeño efectivo y eficiente de cada una de las funciones encomendadas, reflejando estas en el logro de las metas y los objetivos planteados por la institución. La investigación fue realizada para solventar la falta del Manual de Funciones en la escuela Pierre de Coubertin por lo cual los beneficiarios del presente trabajo son directamente los directivos y el personal administrativo. Prima la recolección de la información de campo para poder detectar de primera fuente las falencias que afecta a la institución y los problemas que podrían presentarse al no tener una estructura adecuada.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
MANUAL DE FUNCIONES, ACCIONES LABORALES, PERSONAL ADMINISTRATIVO