ELABORAR UN PLAN DE MOTIVACIÓN LABORAL, DIRIGIDO A LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA TIEC SOLUCIONES METALMECÁNICAS INTEGRALES; PARA MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y FOMENTAR UN BUEN CLIMA LABORAL. DMQ, 2017
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Fecha
2017-10
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Resumen
El deterioro de las relaciones laborales y el mal clima laboral causados por la desmotivación en los colaboradores de TIEC Soluciones Metalmecánicas Integrales, empresa dedicada a la manufactura en aceros, principalmente a la elaboración y recuperación de partes y piezas, asesoramiento técnico y mantenimientos en general; nos ha llevado a realizar una investigación con la finalidad de reducir la problemática que actualmente afecta a la empresa , a través de la información obtenida dentro de la organización mediante entrevistas y encuestas efectuadas el personal, para determinar las causas que conllevan a la desmotivación. El objetivo del presente proyecto es elaborar un plan de motivación, para mejorar las relaciones interpersonales y fomentar un buen clima laboral, mejorando la calidad de las funciones que ejecutan evitando pérdida de clientes y económicas. El compromiso mutuo es fundamental para conseguir los logros empresariales tan anhelados, y se debe considerar que el éxito o fracaso de las organizaciones está en la correcta administración del talento humano y en las actividades que realizan.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
PLAN DE MOTIVACIÓN, MOTIVACIÓN LABORAL, METALMECÁNICA