REESTRUCTURACIÓN DEL PERFIL ÚNICO DE COMPETENCIAS LABORALES EN EL DEPARTAMENTO DE ACTIVOS FIJOS DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE SALUD DE LA POLICÍA NACIONAL PARA SELECCIONAR CON PERTINENCIA EL PERSONAL IDÓNEO EN EL CARGO EN EL DMQ. 2017- 2017
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Fecha
2017-10
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Resumen
El proyecto De Reestructuración Del Perfil Único De Competencias Laborales En El Departamento De Activos Fijos De La Dirección Nacional De Salud De La Policía Nacional Para Seleccionar Con Pertinencia El Personal Idóneo En El Cargo En El DMQ 2017-2017 , fue propuesto en relación a la necesidad de la existencia de una reestructuración de perfiles de puestos en el departamento de activos fijos de mencionada dirección ya que existe la problemática de tener personal colaborando en dicha área pero sin poseer el conocimiento necesario para poder realizar y desempeñar las funciones designadas con eficiencia, en razón a este problema se ha venido dando una sucesión de conflictos con los funcionarios, ya que no se cumplen objetivos en plazos establecidos existe mal clima organizacional, trabajo bajo presión muy elevado, sanciones al personal por no cumplir los tiempos registro ingresos y egresos de los activos. En fin se han desencadenado varios conflicto lo que se desea gestionar con esta reestructuración es crear un perfil acorde a las actitudes aptitudes de la personal que deberá colaborar en el departamento de activos fijos y que su perfil profesional sea acorde a lo requerido para elevar el rendimiento dentro de la Dirección Nacional de Salud y de esta forma mejorar la atención y manejos de bienes que son utilizados por los servidores policiales en el ámbito de salud.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
PERFIL ÚNICO, COMPETENCIAS, ACTIVOS FIJOS