ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA DISMINUIR EL RIESGO DE ESTRÉS LABORAL DEL PERSONAL POLICIAL CIRCUITO CARCELÉN PERTENECIENTE AL DISTRITO LA DELICIA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR DMQ 2017.
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Fecha
2017-10
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Resumen
El presente trabajo tuvo por objeto, diseñar un programa de capacitación para disminuir el riesgo de estrés existente en el personal policial del Circuito Carcelén de la Policía Nacional del Ecuador. Para ello se realizó un esbozo de lo que se requería en dicho programa mediante la aplicación y el análisis de encuestas en el grupo existente del Circuito, que conforman cuarenta y un trabajadores los cuales ocupan diferentes cargos. Basados en las necesidades que manifestaron los funcionarios, se concluyó que es esencial que el personal encargado en realizar capacitaciones en la entidad pública se direccionara a temas referentes al estrés laboral, buscando alternativas relevantes que mejoren la problemática que afrontan día a día en su jornada de trabajo. En el programa se pretende dar a conocer las causas y consecuencias que conlleva presentar situaciones de estrés con frecuencia, adicionando las soluciones y diferentes estrategias que se pueden realizar, a fin de mejorar la calidad de vida de los mismos. Cabe recalcar que dicho programa está diseñado para dos grupos, ya que es de gran importancia que exista en el Circuito un mínimo de trabajadores cubriendo las necesidades existentes en la comunidad.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
SOCIALIZACIÓN, PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, ESTRÉS LABORAL, RIESGOS