DISEÑAR UN PLAN DE INFORMACIÓN DE TALENTO HUMANO BASADO EN EL SISTEMA INTEGRADO DE INFORMACIÓN DEL TALENTO HUMANO ( SIITH ) PARA OPTIMIZAR EL MANEJO DE LA BASE DE DATOS DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA SPAFILM SECTOR CARCELÉN DISTRINO METROPOLITANO DE QUITO 2016-2017.
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Fecha
2017-05
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Resumen
SPAFILM es una empresa que fue fundada en el año 2005 por el licenciado Ricky Iturralde graduado del Instituto Superior de Arte en Cuba, la empresa fue destinada a producir y realizar proyectos audiovisuales. Hoy en día radicada en el Ecuador con las mismas metas de realizar proyectos audiovisuales el éxito les ha permitido trabajar con grandes agencias y productoras de larga trayectoria que ha permitido que la empresa se expanda a realizar su trabajo por todo el Ecuador. La presente Guía de Información del sistema integrado de Información del Talento Humano tiene como objetivo dar a conocer una herramienta al departamento de recursos humanos de cómo se puede llevar la información del trabajar segura y actualizada con esto damos a demostrar cómo se encuentra el mal manejo de la información de la empresa 5PAFILM y cómo puede mejorar con este nuevo sistema que damos a conocer a todos los trabajadores de empresa para ellos también sientan que su información está segura con esta herramienta que solo mejorar al 100% el departamento de recursos humanos. Así que con esta guía doy a conocer todas las herramientas que está estructurado el SIITH las partes claves y como esta acondicionada para las necesidades de la empresa 5PAFILM y proporcionando un conocimiento fácil de asimilar y de entender con programas didácticos y información directa y veras. Los datos obtenidos del proceso de investigación fueron analizados mediante una encuesta a 10 trabajadores donde se evidencio un alto porcentaje de desconocimiento del sistema y como al final de proporcionar la información correcta del sistema se dio una gran acogida a esta herramienta y como los trabajadores se sintieron a gusto con esta nueva forma de llevar su información y se puedo determinas las recomendaciones y conclusiones de cómo puede mejorar radicalmente el departamento de recursos humanos de la empresa SPAFILM.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
PLAN DE INFORMACIÓN, SISTEMA INTEGRADO, BASES DE DATOS