ELABORACIÓN DE TALLERES DE MOTIVACIÓN E INTEGRACIÓN PARA REDUCIR EL ALTO GRADO DE DESMOTIVACIÓN LABORAL EN LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA SALMIR S.A UBICADO EN EL SECTOR DE LOS VALLES DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016-2017.
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Fecha
2017-05
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Resumen
La elaboración de los talleres e integraciones de motivación son muy importante porque pretende establecer los factores interpersonales que influyen en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Salmir S.A. para lo cual se optó como reseña las diferentes teorías administrativas que incluyen entre sus fundamentaciones los factores motivacionales, que permite que se consolide los aspectos más importantes de esta investigación. Los datos de ésta investigación da toda la información necesaria para realizar un análisis sobre los factores de motivación y la influencia de ésta en el desempeño laboral y aún más sobre los objetivos que se tiene hacia el clima laboral de la empresa , ya que los colaboradores no se encuentran motivados lo que dio de resultado de las encuestas realizadas a los colaboradores para lo cual planteo una serie de talleres e integraciones que maneje el recurso humano y permita establecer los incentivos que promuevan la eficiencia y eficacia de los involucrados.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
TALLERES MOTIVACIONALES, DESMOTIVACIÓN, COLABORADORES