IMPLEMENTAR Y SOCIABILIZACIÓN UN MANUAL DE FUNCIONES PARA PREVENIR LA ROTACIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA "IMPORTPROAÑO IMPORTACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE AUTOPARTES AUTOMOTRICES" SANTA ANITA - BARRIO NUEVO D.M.Q 2016-2017
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Fecha
2017-05
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Resumen
El presente Manual de Funciones se encamina a dar solución a los problemas interno y externo así como a fomentar la utilización adecuada de todos los recursos tantos naturales, humanos que la empresa posee con la finalidad de contribuir al crecimiento profesional y busca el mejoramiento continuo que facilite y controle las actividades que se realizan en la Microempresa “IMPORTPROAÑO” Este proyecto es realizado para reducir la sobrecarga laboral y así poder llegar directamente a la satisfacción laboral de los empleados. El objetivo de este proyecto es implementar y sociabilizar un manual de funciones para la Empresa Importproaño y así disminuir la carga laboral que actualmente se ha generado. Con el manual de funciones se pretende dar a conocer al personal sus actividades y funciones que corresponde directamente del cargo, se pretende ver los aspectos positivos y negativos tanto de los trabajadores como del lugar en el que laboran para poder obtener posibles soluciones, y estudiar a profundidad. En conclusión este trabajo de investigación es de factible utilización, no es necesaria mucha inversión económica y no crea dificultades para ser captadas e implementadas. El manejo de este Manual será de todos aquellos que intervengan en las labores de la empresa siendo así aplicado a los distintos departamentos afectados. Este proyecto se divide en siete capítulos, de los cuales el primero es antecedentes, segundo involucrados, tercero problema y objetivo, cuarto análisis de alternativas, quinto propuesta, sexto aspectos administrativos y séptimo conclusiones y recomendaciones.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
MANUAL DE FUNCIONES, ROTACIÓN DE PERSONAL, IMPORTACIÓN