ELABORACIÓN DE UN MANUAL INFORMATIVO QUE DETERMINE COMO SE DEBE TRATAR A LOS COLABORADORES CON CAPACIDADES DIFERENTES QUE TRABAJEN EN LA EMPRESA METROPOLITANA DE HORMIGONES. DMQ 2016-2017.
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Fecha
2017-05
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Resumen
La empresa Metropolitana de Hormigones no cuenta con un manual informativo que detalle cómo se debe tratar a los colaboradores con capacidades diferentes, es por eso que ante tal necesidad de este grupo prioritario que a lo largo de los años ha luchado por tener un trato justo y adecuado en los diferentes puestos de trabajo se realizará una herramienta que facilite tener la información adecuada para otorgar un trato justo para este tipo de colaboradores. Para poder realizar dicho trabajo se utilizó como metodología la encuesta para poder saber que temas específicos son los que requerían mayor atención. Es así que con el manual se pretende mejorar la calidad de trabajo de las personas con capacidades diferentes impulsando el fortalecimiento del compromiso por parte de la empresa con respecto a los mismos, así como también asistirlos para brindarles una mejor oportunidad en el desenvolvimiento de sus actividades en sus puestos de trabajo.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
MANUAL INFORMATIVO, CAPACIDADES DIFERENTES