DISEÑO Y SOCIALIZACIÓN DE TALLERES DE SENSIBILIZACIÓN QUE PERMITAN IMPLANTAR POLÍTICAS ORGANIZACIONALES INCLUSIVAS PARA REDUCIR LA DISCRIMINACIÓN DEL PERSONAL CON CAPACIDADES DIFERENTES EN LA EMPRESA TRANSPORTES NOROCCIDENTAL CÍA. LTDA., DMQ 2016-2017.
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Fecha
2017-05
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Resumen
El presente proyecto está enfocado en diseñar y socializar talleres de sensibilización que permitan implementar políticas organizacionales inclusivas para reducir el índice de discriminación de las personas con capacidades diferentes en la empresa TRANSPORTES NOROCCIDENTAL CIA. LTDA. Este proyecto tiene como propósito integrar a las personas con capacidades diferentes, generar una mejora importante en la calidad de vida, cambiar las actitudes de los colaboradores, para así brindarles una estancia laboral adecuada que les permita el desenvolvimiento de sus actividades y contribuya significativamente en el desempeño y competitividad de la empresa. Contar con talleres de sensibilización es de gran importancia para que todos sean partícipes de espacios de reflexión, intercambio de ideas y fortalecer procesos laborales; que permitan a la empresa evaluar y retroalimentar aprendizajes, adecuándose a las necesidades de las personas La propuesta está basada en diferentes talleres de sensibilización que presenta características participativas, grupales y de meditación que han sido visualizados a partir de los diferentes contextos de la empresa. Para poder ejecutar el presente proyecto se ha utilizado la metodología I+D+I, con la recolección de datos por medio de encuestas a los colaboradores.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
TALLERES DE SENSIBILIZACIÓN, POLÍTICAS ORGANIZACIONALES, DISCRIMINACIÓN DEL PERSONAL